Accompagnement
Ce que vous recevez dès le premier jour.
Quatre piliers sur lesquels le réseau vous soutient au quotidien. Tech, marketing, formation et back-office - pour que vous consacriez votre temps aux clients et au conseil, et non à la mise en place.
Quatre piliers
Entièrement déployé, prêt à l'emploi.
Pas de casse-tête informatique, pas de vide marketing, pas besoin de réinventer la roue.
Stack technologique
Configurée et intégrée dès le démarrage. Pas de mise en place distincte pour chaque nouveau client.
- Comptes Yuki, Exact Online, SnelStart et AFAS
- NMBR'S pour la gestion de la paie
- TwinFin pour la consolidation et les KPI
- Connexions bancaires pré-configurées
Marketing et leads
Pilotage central, attribution locale. Vous recevez des leads qualifiés dans votre zone.
- SEO et contenu par bureau
- Campagnes Google Ads et LinkedIn
- Scoring de leads et mise en relation automatique
- Page dédiée à votre bureau sur finoptis.nl
Formation
Trois mois intensifs, puis partage de connaissances continu avec le réseau.
- Semaines 1-4 : onboarding au siège de Soest
- Mois 2-3 : immersion dans un bureau existant
- Mises à jour techniques trimestrielles
- Accès libre à la base de connaissances interne
Back-office
Soutien en période de pic ou en cas de doute - vous n'êtes jamais seul.
- Conseil fiscal de second niveau à la demande
- Revue des comptes annuels par un senior
- Gestion de la paie externalisable
- Contrôles de conformité trimestriels
Onboarding & au-delà
De la signature à l'autonomie.
Douze mois d'accompagnement à la croissance. Ensuite, votre bureau fonctionne de manière autonome avec le réseau en filet de sécurité.
01 · Mise en place et branding
Choix du local, stack technologique, branding, page web, premiers recrutements d'équipe.
02 · Onboarding au siège
Trois mois d'immersion - les 4 premières semaines intensives à Soest, puis shadowing chez un partenaire existant. Premiers clients via la transmission de leads.
03 · Lancement et montée en charge
Constitution de votre propre portefeuille clients. Point hebdomadaire en tête-à-tête avec votre coach d'onboarding pour sparring et résolution.
04 · Bureau mature
Fonctionnement autonome. Revues d'activité trimestrielles avec le réseau. Mises à jour techniques, événements entre pairs avec les autres partenaires.
Soutien continu
Le réseau est toujours à un message d'écart.
Des points de contact réguliers et du sparring à la demande. Pas de système de tickets, pas de centre d'appels - vous avez un interlocuteur dédié au siège qui connaît votre bureau.
Point mensuel
30 minutes avec le coach d'onboarding : cash-flow, leads, escalades.
Revue trimestrielle
Revue d'activité avec le réseau : chiffres, NPS, objectifs de croissance.
Événement partenaires annuel
Deux jours avec l'ensemble des partenaires : mises à jour techniques, apprentissage entre pairs, stratégie.
Prêt à approfondir ?
Demandez le PID pour les frais définitifs et le contrat type. Ou planifiez d'abord un entretien de découverte sans engagement.